本次鄄城縣 “就業(yè)服務(wù)與技能培訓(xùn)” 調(diào)查，清晰反映了當(dāng)?shù)厝后w就業(yè)及培訓(xùn)需求情況，結(jié)果如下：

從受訪群體特征看，年齡集中在 31-45 歲（47.37%）和 18-30 歲（36.84%），為就業(yè)主力群體；就業(yè)狀態(tài)以在職（47.37%）為主，靈活就業(yè)占 21.05%，失業(yè)人員占 10.53%。

需求層面，68.42% 受訪者有技能培訓(xùn)需求（36.84% 急需、31.58% 可緩），培訓(xùn)需求多樣：電商運(yùn)營(yíng)占 20%，家政服務(wù)、機(jī)械維修 / 電工、農(nóng)業(yè)技術(shù)各占 13.33%，“其他” 類達(dá) 40.01%；就業(yè)期望上，50% 傾向穩(wěn)定全職，30.77% 選擇靈活就業(yè)，19.23% 有意自主創(chuàng)業(yè)。

現(xiàn)存問(wèn)題方面，就業(yè)困難集中在薪資待遇低（27.27%）、缺乏技能 / 經(jīng)驗(yàn)（25%）、崗位信息少（25%），另有約 11.3% 因年齡偏大或照顧家庭受影響；政策知曉度待提升，31.58% 受訪者對(duì)就業(yè)扶持政策 “不太了解”。

后續(xù)可針對(duì)性加強(qiáng)技能培訓(xùn)（覆蓋多元需求）、拓寬崗位信息渠道、提升薪資競(jìng)爭(zhēng)力，并深化就業(yè)政策宣傳，更好滿足群體需求。

反饋時(shí)間：2025年8月30日